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    2017年10月行為組織學

    卷面總分：100分     試卷年份：2017年10月    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

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    收起答題卡 ^

    在組織文化的維系過程中，起著特別重要作用的要素是甄選過程、高層管理人員和

    • A、傳播過程
    • B、內部整合
    • C、一體化
    • D、社會化
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    沖突的觀念有三種類型，即:傳統觀念、相互作用觀念和

    • A、管理觀念
    • B、歷史觀念
    • C、人際關系觀念
    • D、權變觀念

    組織行為學的研究內容分為四個部分，即:個體心理與行為，群體心理與行為、領導行為和

    • A、管理行為
    • B、組織行為
    • C、組織變革
    • D、組織學習

    "自我實現人"假設認為最根本且起長遠作用的激勵是

    • A、外在激勵
    • B、內在激勵
    • C、榮譽激勵
    • D、目標激勵

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